Su tre miliardi e 100 milioni di fatturato a livello nazionale la Campania ha il primato di un miliardo e 500 milioni, con una forza lavoro utilizzata di dodicimila addetti di cui tremila fissi e novemila stagionali. Trattasi di lavoro prevalentemente stagionale che dura in media non più di sessanta giorni. A questi dati vanno aggiunti quelli difficilmente quantificabili relativi alle aziende operanti nell'indotto.
Con l'accordo sottoscritto, oltre a impegnare le parti sulla responsabilità etica e sociale, si conferma la riassunzione degli operai a tempo determinato ex dipendente per il corrente anno e l'indennità speciale di campagna. Inoltre, si rafforzano gli strumenti contrattuali nazionali e territoriali, e si dà una risposta al mercato del lavoro.
E' questo un valido accordo che segue quello di qualche giorno fa in cui gli stessi soggetti, presso l'Ispettorato interregionale in Napoli hanno sottoscritto un accordo di collaborazione affinché le aziende operanti nel settore compilino un questionario, da trasmettere all'Ispettorato Interregionale, per contrastare l'utilizzo di lavoro irregolare nella campagna conserviera, promuovendo in tutte le fasi della filiera il pieno rispetto dei contratti collettivi e delle normative vigenti in materia di lavoro, sicurezza ed in particolare in applicazione della Legge 199/2016. Quest'ultimo accordo serve ad aiutare gli Organi Istituzionali per una attività di controllo mirato.
"Come sindacato - dichiara Raffaele Tangredi - riteniamo che questi due accordi rispecchiano la volontà di un settore produttivo della Campania che intende, sempre più, creare occupazione attraverso la legalità, combattendo il dumping sociale e l'Italian sounding che distruggono l'immagine del Made in Italy nel mondo".